田野上，直播架起“致富桥”，返乡青年通过网络，将县域好物卖到全国；县城内，新业态蓬勃兴起，创业青年抢占先机，把首店首牌引入县域；厂区里，青年科研人员攻坚克难，以技术创新驱动产业升级……近年来，随着城乡融合发展深入推进，城乡差距逐步缩小，不少青年选择到县域就业安居，成为推动县域经济高质量发展的有生力量。
青年最具创新热情，县域留住青年，就是留住发展的底气、活力与未来。
如何吸引、留住青年？
多措并举优保障。就业机会多不多，创业环境好不好，竞争是否公平，配套是否完善……这一系列问题，既是青年的现实考量，也是县域发展的必答题。破解难题，要横向协同，多部门携手，在岗位挖掘、住房保障、环境优化上出实招、求实效；也要纵向赋能，无论深耕县城还是扎根乡村，都能让青年看到成长的希望，打造全方位、可持续的发展生态。
将心比心暖服务。不少县域硬件条件不如大中城市，但软件服务可以更贴心，关键在于设身处地站在青年角度想问题、办实事。社交圈子窄？青年夜校等搭建平台，让青年找到归属感；精神生活单调？音乐节、艺术节等因地制宜举办；消费习惯不匹配？引进新业态、实施微改造，县域涌现更多年轻人喜欢的新场景。把青年需求当作努力方向，把青年心声转化为行动指南，县域才能成为青年扎根的热土。
实实在在搭舞台。相信青年，敢于把重要岗位交给他们，让青年在实战中锻炼成长；激励青年，引导他们守正创新、勇于突破，充分释放潜能；成就青年，主动搭建资源平台、对接发展机会，为他们的梦想护航。
说到底，县域对青年的态度，影响青年对县域的选择。县域更友好，青年更有为。只有真正让青年当主角，为青年搭舞台、助成长，县域才能汇聚青春力量，青年与县域才能彼此成就、双向奔赴。
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